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本报讯 当员工遭遇意外事故时，为了有效弥补员工因意外事故造成的损失，树立良好形象，企业可以把团体意外险作为一项员工福利，提供给所有员工，这样才能更好地吸引人才和留住人才。

据了解，团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，一般由企业为员工购买作为一种福利，帮助员工防范意外风险。意外险有意外身故、意外伤残和意外医疗3种基本保障责任。 在团体意外险投保时，市保险行业协会提醒企业，一是必须配置意外身故、意外伤残和意外医疗保障；二是建议配置交通意外身故、意外伤残保障；三是可以配置意外住院津贴保障。

此外，如果企业资金充足，还可以为员工合理配置猝死保障责任， 因为猝死并不属于意外，正常来说，意外险是不会涵盖猝死责任的，但是现在市场上也有少数团体意外险产品将猝死责任包含在内，或者可以在方案中单独配置猝死保障。 （李清峰）